2ª Promoção JRLages

8 de novembro de 2010

Está no ar a segunda promoção da JRLages!

Os participantes terão que criar uma frase original com o tema: ÉTICA NA VIDA EMPRESARIAL.

O ganhador da promoção ganhará o livro: DESENHANDO O FUTURO TRANSIÇÕES DA VIDA E CARREIRA – Mariá Giuliese

Para uma breve avaliação de texto e consulta do tema, visite: http://jrlages.com.br/Empresa.aspx

AS FRASES DEVEM SER POSTADAS NOS COMENTÁRIOS DESTE ARTIGO!

Regulamento: Essa promoção é válida para todo o Brasil – A escolha da frase será feita no dia 22/11 (segunda-feira) – A frase será escolhida pela Luciana Soares Chagas, Mestranda em Psicanálise, especialista em recursos humanos, pedagoga empresarial, docente da cadeira de ética e metodologia da pesquisa científica. Coordenadora Adjunta do MBA em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida. – Frases copiadas ou conhecidas serão eliminadas da avaliação.

Aproveite a oportunidade e participe!

JRLages e seus diferenciais! Clientes e Qualidade Garantida

21 de outubro de 2010

Grandes empresas tem como ponto forte sua credibilidade dentro do mercado em que atua. A JRLages está dentro desse padrão de negócios e busca ser o mais transparente na hora de divulgar sua qualidade no serviço prestado.

Clientes de grande porte como a Marinha do Brasil, Fundação Oswaldo Cruz, Petrobras, SESC, Correios, ALERJ, Justiça Federal, ANAC, Ministério dos Petróleos do Governo da República de Angola, Banco BMG, Embrapa dentre outros, certificaram a JRLages como sua empresa de Consultoria ou Curso.

O serviço de qualidade e excelência é marca registrada da JRLages, e pode ser confirmada e indicada, por esse e outros diferenciais!

Acesse e confira no nosso site todos os clientes na íntegra! http://jrlages.com.br/Clientes.aspx

Confira os links na nossa assinatura e nos siga no twitter, facebook e fiquem atentos ao blog! Sempre novas promoções e novidades exclusivas para você!

A JRLages agradece a sua participação e colaboração!

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JRLages Consultoria

Tel.: (21) 2234-4197

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Promoção do Curso de Secretariado – RESULTADO

13 de outubro de 2010

Os números contemplados foram: 5, 15, 8, 3, 7 e 13

Seguindo a ordem e o regulamento da promoção, segue os nomes e descontos dos participantes!

5 – Cristina Silva Damas – Desconto de 100%

15 – Cátia Regina Salles do Nascimento – Desconto de 50%

8 –  Julianna Moraes – Desconto de 25%

3 – Roberta de Souza Ramos – Desconto de 25%

7 – Barbara C. B. Conceição – Desconto de 25%

13 – Tatiana Braga Tonini – Desconto de 25%

Agradecemos a todos os inscritos.

E continuem a nos seguir nas redes sociais e verificar nossos emails. Novas promoções estão por vir!

Muito obrigado a todos e até a próxima!

JRLages e as Redes Sociais

6 de outubro de 2010

Olá pessoal!

A JRLages vem por meio desse post, apresentar suas ferramentas de interatividade pela internet. As mesmas tem a proposta de aplicar uma resposta mais rápida e eficiente aos que acompanham de perto o trabalho da JRLages, seja como consultoria ou cursos. Sabendo da devida importância da internet nos dias de hoje, investimos forte em conteúdo e qualidade para que tenhamos mais uma ferramenta de comunicação eficiente.

Agradecemos a todos aqueles que nos apoiam e carimbam essa idéia! Segue nossos links:

Twitter: https://twitter.com/JRLages_

Orkut: http://www.orkut.com.br/Main#Profile?uid=3432374001754033083

Blog: http://blog.jrlages.com.br/

Participe conosco dessas redes sociais e fiquem por dentro dos nossos clippings, promoções e novidades!

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Lembrete: Visite o Site da JRLages e confira a promoção de descontos em bolsas para o curso de Secretariado!

http://jrlages.com.br/promocao.asp

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A JRLages agradece a sua atenção e o seu reconhecimento!

Promoção – Curso de Secretariado

27 de setembro de 2010

JRLages Consultoria está realizando uma excelente PROMOÇÃO para você.
Concorra a 1 desconto de 100%, 1 desconto de 50% e 4 descontos de 25%, para o Curso de Secretariado!

Para participar basta preencher o formulário no link: http://jrlages.com.br/promocao.asp e pronto, você receberá por email, seu número de participação no sorteio.

O sorteio será realizado no dia 13/10 em horário comercial, através do site: http://www.sorteador.com.br.
Para saber mais sobre horários e valores do Curso de Secretariado, acesse: http://www.jrlages.com.br/curso_atualizacao_secretaria.asp.

Avisos:

1. Este desconto não é cumulativo.

2. O desconto está condicionado a abertura de turma. Caso a turma em questão não abra, o desconto será prorrogado ou proposto em um novo curso.

3. O curso terá início no dia 19/10, para mais detalhes sobre datas e horários, acesse o link do curso citado a cima.

4. Todos os números serão sorteados de uma vez, a ordem dada pelo sistema determinará os ganhadores, 1º – 100%, 2º – 50%, 3º, 4º, 5º e 6º – 25%.

Boa sorte a todos e vamos participar!

Relação Intrapessoal E Interpessoal

13 de setembro de 2010

Muitas vezes ouvimos a seguinte frase: Conviver é uma arte! Não é verdade? Sim, desde sempre, nas mais diversas sociedades, a convivência sempre foi um desafio. A busca pelo equilíbrio entre as afinidades, a atração pela falta delas (o diferente), interesses comuns, enfim uma infinidade de razões e emoções entra em jogo.

A ideia de desafio foi levada a sério, haveria então a necessidade de uma competência, uma habilidade que solucionasse ou avaliasse um determinado conflito. Foi Howard Gardner, psicólogo da Universidade de Harvard, que relacionou as múltiplas inteligências do indivíduo, quem classificou entre essas a inteligência Intrapessoal e Inter pessoal. Ele define inteligência como a habilidade para resolver problemas (desafios) ou desenvolver (criar) produtos que sejam significativos em um ou mais ambientes culturais.

Desse conceito, formalizam-se duas competências, que são comumente avaliadas, amplamente necessárias nas organizações modernas, onde network é visto como valoroso capital que associa pessoas, relações e comunicação.

Mas o que é habilidade Intrapessoal?

Diretamente relacionada ao autoconhecimento, é a habilidade de controlar e administrar suas emoções e sentimentos. Esse conhecimento e autocontrole trabalho em favor do indivíduo, são ferramentas eficazes e  positivamente manifestadas em pessoas com elevada auto-estima e que interagem com facilidade.O relacionamento intrapessoal refere-se à capacidade do indivíduo de conhecer a si. Para Gardner, É o reconhecimento de habilidades, necessidades, desejos e inteligências próprias, a capacidade para formular uma imagem precisa de si próprio e a habilidade para usar essa imagem para funcionar de forma efetiva.

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Ética profissional é valor de mercado

10 de setembro de 2010

A responsabilidade ética e social e se tornou um assunto em voga entre os empresários. Empresas de diversos portes têm adotado códigos de ética e promovendo internamente, junto aos seus profissionais, esses valores.

O lucro a qualquer preço cegou as organizações, que não perceberam que essa não é mais uma conduta de vantagem. Atualmente, a ética profissional é uma exigência, uma condição sem a qual não há negócio. Um escândalo de corrupção ou sonegação de impostos deixou de ser apenas uma notícia ou um arranhão em sua marca para se tornar um decreto de falência.

O mercado está exaurido de práticas empresariais antiéticas e socialmente irresponsáveis. Não seja mais um, faça diferente!

E o que é ética profissional?

Muitos autores definem a ética profissional como sendo normas de conduta que deverão ser postas em prática no exercício de qualquer profissão. O código de ética profissional funcionaria assim, como um órgão regulador de condutas nas organizações.

A ética profissional rege o relacionamento do profissional com seus clientes e colegas (colaboradores), com o objetivo de manter a dignidade e promover o bem-estar no contexto em que você exerce sua profissão, seja você um administrador, um médico ou um advogado, por exemplo.

A ética profissional pode ser normativa apenas ou apresentar caráter jurídico a partir do que está determinado em seu código ou estatuto

A importância da ética profissional é nítida, porque cada profissional tem responsabilidades individuais e responsabilidades sociais, pois envolvem pessoas que dela se beneficiam. A ética profissional é indispensável nessa relação, porque na ação humana “o fazer” e “o agir” estão interligados

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A motivação da força de vendas

30 de agosto de 2010

A força de vendas é vital para sua empresa e, cientes disso, muitos gestores buscam, constantemente, a motivação de sua equipe de vendas como estimulantes para um bom desempenho. Na grande maioria das vezes, falar nesse assunto traz  uma enorme preocupação com custos.

No entanto, o “pulo do gato” para motivação está menos no financeiro e mais em trabalhar bem os talentos de sua força de vendas, é explorar o potencial máximo de cada um e em conjunto desenvolver um ambiente de trabalho que propicie o crescimento pessoal e profissional da equipe.

O líder que compreende o valor da força de vendas também entende que ela não está a serviço de sua empresa, mas a empresa é que deve lhe servir. Isso faz todo sentido se você, como nós, crê que o desenvolvimento da equipe de vendas consiste atividades que visam dar elas ferramentas que as mantenham em perfeito movimento e progressivos resultados.

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Marketing pessoal e Vendas

27 de agosto de 2010

Quando falamos ou escrevemos sobre vendas e marketing pessoal, imediatamente ligamos a apresentação pessoal do profissional, a embalagem.

No entanto, como todo produto, nossa embalagem é muito importante, mas está longe de ser o único fator decisivo a nos garantir o desejado sucesso. Para impulsionar sua carreira profissional há que se considerar que você deve ser vendedor de si mesmo.

Logo, fará o maior sentido abordamos habilidades e competências que são comuns a um curso de vendas. Isso mesmo, nós estamos falando de técnicas de vendas como boa comunicação (fluência verbal e bom conteúdo), diminuição da timidez, simpatia e empatia.

Assim, trabalhando habilidades e competências mais internas de um curso de vendas, você estará acrescentando uma visão humana da figura do vendedor a imagem de você produto, que é premissa comum a abordagem de marketing pessoal. Leia o resto desse post »

Treinamento Estratégico é uma importante fonte de lucro!

26 de agosto de 2010

O treinamento e desenvolvimento objetivam colaboradores mais capacitados e esses são mais confiantes. A autoconfiança fomenta a motivação e diminui o medo de errar, a ansiedade ou a frustração e traz uma sensação de conforto e bem-estar, uma felicidade produtiva, que por sua vez gera uma gratidão e cumplicidade com a empresa, diminuindo ausências e demissões muito onerosas à empresa, eis mais um índice de resultado aparecendo.

O Treinamento Estratégico proporciona aumento dos lucros e da satisfação dos colaboradores, gestores e clientes. Fique sempre atento para que seu treinamento esteja orientado para focos mais estratégicos do negócio e para as necessidades reais de seus colaboradores e objetivos organizacionais.