Avaliação e Acompanhamento

A etapa de avaliação e resultados é a hora de questionar as ações de treinamento e desenvolvimento : “O treinamento atingiu seu objetivo? Alcançou resultados esperados? As pessoas perceberam benefícios/crescimento? ”

Há várias formas de mensurar e obter essas respostas, como por observação, análise ou comparação. Crie um clima organizacional favorável para que seus colaboradores sintam confiança e motivação para aplicar o que aprenderam, mostre-se que você não apenas prega o desenvolvimento, propicie que ele aconteça e comprometa-se com a realização, a implantação das melhorias.

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